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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Administración de Personal, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Niveles de Atención de Salud/22060, Niveles de Atención de Salud/métodos, Administración de Personal/métodos

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Capacidades para implementar atención primaria de salud con equipos básicos en los servicios de primer nivel de atención: documento síntesis de la sistematización del proceso de implementación del Diplomado de Atención Integral en Salud para Equipos Básicos de Salud, Perú 2008‐2010

Organización Panamericana de la Salud.

El documento reseña la síntesis de la sistematización de los procesos desarrollados en la implementación del Diplomado de “Atención Integral en Salud Equipos para Básicos de Salud”, estrategia desarrollada en Perú a partir del año 2007, como respuesta a las defici...

Capacitación Profesional, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Integral de Salud/22060, Perú, Nivel de Atención, Aprendizaje Basado en Problemas

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La agenda convergente para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Encuentros de armonización y articulación de los planes de acción de los estados miembro de la OPS/OMS, Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue y la unión de naciones sudamericanas. Informe final

Organización Panamericana de la Salud.

Los Directores de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud de los Países, los equipos técnicos de OPS/OMS y ORAS-CONHU realizamos un balance de la cooperación hasta la fecha y determinamos perspectivas de desarrollo de las actividades para los próximos cinco años como acciones estratégicas para...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Regionalización/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Desarrollo de Personal/22060

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Modelos y herramientas para el planeamiento de los recursos humanos y proyecciones

Organización Panamericana de la Salud.

Por varias razones muchos países carecen de los recursos necesarios para brindar intervenciones esenciales en salud, incluyendo la capacidad de producción limitada, la emigración de los trabajadores de salud, pobre mezcla de capacidades y desequilibrio demográfico. Es ampliamente reconocido que la ef...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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Herramientas para la comunicación virtual y búsqueda de información científica. Manual del estudiante: modalidad presencial

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos.

El objetivo principal del Observatorio de Recursos Humanos en Salud-ONRHUS es apoyar el fortalecimiento de políticas de desarrollo de recursos humanos, en el marco de los procesos de cambio de los sistemas de salud en el que están inmersos los países de la Región. En el contexto nacional, el Observat...

Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Tecnología de la Información/22074, Gestión del Conocimiento, Gestión de la Información/métodos

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Segunda medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud: Perú 2007-2015

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar el informe de la "Segunda Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud, Perú 2007-2015", que ha sido elaborado en el marco de los avances realizados por el país para el cumplimiento de las 20 Me...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Estrategias de Salud Regionales/organización & administración, Emigración e Inmigración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Objetivos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Programas prioritarios de recursos humanos en salud a evaluar. Perú

Organización Panamericana de la Salud.

Se describen a profundidad los programas de prioritarios de Recursos Humanos en Salud a evaluar en el Perú: Servicio Rural Urbano Marginal en Salud-SERUMS, Sistema Nacional de Residentado Médico-SINAREME, Programa de Especialización en Atención Primaria con énfasis en Salud Familiar y Comunitaria-PR...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Cuerpo Médico de Hospitales/educación, Perú, Atención Primaria de Salud/normas, Atención Primaria de Salud/métodos, Servicios de Salud Rural/normas, Servicios Urbanos de Salud/normas, Programas Nacionales de Salud/normas

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Escalamiento a nivel nacional del Diplomado de Atención Integral con Enfoque en Salud Familiar. MINSA, Perú 2009‐2010

Acosta, Zully; Padilha, M.

INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS) desde su rol de cooperación técnica, considera de vital importancia que los programas nacionales del sector salud, en un marco de búsqueda del desarrollo, estén organizados con una perspectiva integral e integradora y cuenten con recursos...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud de la Familia/educación

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Formación y regulación de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud - IDREH -Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

Este documento recopila los estudios sobre la formación de pregrado y especialidades de Médicos, Enfermeras, Obstetrices y Odontólogos, formación de Técnicos en Salud y regulación de las profesiones de salud, realizados por IDREH con el apoyo financiero del proyecto AMARES, y tiene como objetivo la...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Partería, Odontólogos, Técnicos Medios en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Movilidad Laboral, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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Estudio “análisis y propuesta de criterios de acreditación de campos de práctica en la formación de pre y postgrado de los profesionales de salud”

Arroyo, Juan.

El presente informe resume los resultados del “Estudio sobre Campos de Práctica en la Formación en Salud” encargado por el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos em Salud (IDREH) y el Proyecto AMARES.El estudio se llevó adelante en los meses de noviembre y diciembre del 2006 y enero Del 2007,...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud, Práctica Profesional, Instituciones de Salud, Instituciones de Salud/estadística & datos numéricos, Cuerpo Médico de Hospitales, Internado y Residencia, Estudiantes de Medicina

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